Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Bạn cần đăng ký tại cơ quan BHXH địa phương hoặc thông qua đơn vị sử dụng lao động. Chuẩn bị các giấy tờ cá nhân như CMND/CCCD, tờ khai thông tin cá nhân và đơn đăng ký.

Có. Người lao động tự do có thể tham gia BHXH tự nguyện tại cơ quan BHXH gần nhất hoặc thông qua các tổ chức dịch vụ thu của cơ quan BHXH như bưu điện, Ủy ban nhân dân …

Bạn có thể tra cứu trực tuyến trên Website hoặc trên ứng dụng VssID do BHXH Việt Nam phát hành. Nếu bạn muốn xem hướng dẫn cụ thể có thể tham khảo các bước hướng dẫn cụ thể tại bài viết: https://ebh.vn/tin-tuc/tra-cuu-bao-hiem-xa-hoi

Cần lập hồ sơ đăng ký gồm hợp đồng lao động, tờ khai thông tin người lao động và nộp qua cổng BHXH điện tử. Doanh nghiệp cũng có thể sử dụng các phần mềm BHXH phổ biến để thực hiện các giao dịch với cơ quan BHXH một cách nhanh chóng và thuận tiện.

Thông thường trong vòng từ 6 –12 ngày làm việc kể từ khi cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ hợp lệ từ người sử dụng lao động. Tuy nhiên, thời gian này có thể thay đổi tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể và quy trình giải quyết của cơ quan BHXH.
– Chế độ ốm đau: Sau khi người lao động nộp đủ hồ sơ cho công ty, công ty sẽ nộp hồ sơ đó cho cơ quan BHXH. Cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết và chi trả chế độ ốm đau trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
– Chế độ thai sản: Tương tự như chế độ ốm đau, thời gian giải quyết chế độ thai sản cũng là 10 ngày làm việc kể từ khi cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ.
Lưu ý:
Trong trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc có sai sót, thời gian giải quyết có thể kéo dài hơn do cần thời gian để bổ sung, điều chỉnh.
Việc giải quyết chế độ có thể được thực hiện nhanh hơn nếu hồ sơ hợp lệ và đầy đủ.
Ngoài ra, một số trường hợp đặc biệt có thể có thời gian giải quyết riêng, ví dụ như giải quyết chế độ dưỡng sức sau thai sản có thể được quy định cụ thể.

Mặc dù thời gian giải quyết tối đa là 10 ngày làm việc, người lao động nên liên hệ với cơ quan BHXH hoặc Công ty để được hướng dẫn chi tiết và theo dõi tiến trình giải quyết hồ sơ của mình.

Tỷ lệ đóng được quy định theo mức lương cơ sở hàng năm và từng nhóm đối tượng tham gia.
Năm 2025, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với người lao động Việt Nam là 32% trên mức lương tháng đóng BHXH, trong đó người lao động đóng 10.5% và người sử dụng lao động đóng 21.5%.
Đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, mức đóng là 30%, với người sử dụng lao động đóng 20,5%

Người tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng BHXH tối thiểu 15 năm (từ ngày 1/7/2025)
Cụ thể, điều kiện hưởng lương hưu như sau:
– Tuổi nghỉ hưu: Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ (theo Bộ luật Lao động).
– Thời gian đóng BHXH: Tối thiểu 15 năm đóng BHXH.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động có thể được hưởng lương hưu với 15 năm đóng BHXH, thay vì 20 năm như quy định trước đây. Điều này tạo điều kiện cho những người tham gia BHXH muộn hoặc không liên tục có cơ hội nhận lương hưu hàng tháng thay vì phải nhận BHXH một lần.