Thẻ: chế độ thai sản

Th422024 by Phạm TàiNo Comments

Lao động được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh như thế nào?

Nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng sau kỳ sinh nở để phục hồi thể trạng. Vậy chế độ nghỉ dưỡng sức saui sinh là gì? Và người lao động cần làm gì để hưởng chế độ này. Tất cả sẽ được chia sẻ trong bài viết dưới đây. Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là gì? Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là một phần của chế độ thai sản, áp dụng cho lao động nữ khi tham gia bảo hiểm xã hội tại Việt Nam. Đây là chính sách nhằm hỗ trợ phụ nữ phục hồi sức khỏe sau khi sinh con, giúp họ có thêm thời gian chăm sóc con và ổn định sức khỏe trước khi trở lại làm việc. Lao động nữ có thể được nghỉ từ 5 đến 10 ngày, tùy theo từng trường hợp cụ thể, và thời gian nghỉ này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết, và ngày nghỉ hàng tuần. Điều kiện để lao động nghỉ dưỡng sức sau...

Th1212021 by Phạm Tài2 Comments

Hết hạn hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản dẫn đến điều gì?

Tin tức, Bảo hiểm xã hội

Hết hạn hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản là trường hợp nhiều người lao động gặp phải. Vậy, khi đang nghỉ thai sản mà hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động có được ký kết hợp đồng mới không? Quyền lợi về BHXH có bị ảnh hưởng không và chế độ hưởng thai sản được tính ra sao? Cùng KBHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây! Hợp đồng lao động hết hạn khi NLĐ nghỉ thai sản Căn cứ Khoản 3, Điều 137, Bộ luật lao động 2019 quy định: “Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nh...

Th152021 by Phạm TàiNo Comments

Chế độ nghỉ thai sản của chồng khi vợ sinh con năm 2021

Bảo hiểm xã hội, Tin tức

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia đóng Bảo hiểm xã hội. Chế độ nhằm hỗ trợ người lao động trong quá trình sinh nở. Vậy khi người vợ sinh con chế độ nghỉ thai sản của chồng được quy định như thế nào? Mời bạn đọc hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để có cái nhìn tổng quan nhất về vấn đề này. Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản Đối tương được hưởng Căn cứ theo Điều 31, Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 của Quốc Hội, Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Lao động nữ mang thai;Lao động nữ sinh con;Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;Người lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.La...