Thứ Bảy, Tháng 9 19
Shadow

Thẻ: thử việc

Hết thời gian thử việc mà không ký hợp đồng cho người lao động Doanh nghiệp có bị phạt

Hết thời gian thử việc mà không ký hợp đồng cho người lao động Doanh nghiệp có bị phạt

Tin tức
Hết thời gian mà không ký hợp đồng tồn tại ở nhiều công ty và người lao động. Đây cũng là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm vì sau quá trình thử việc họ không được ký kết hợp đồng lao động chính thức, có những người trường hợp tiếp tục làm việc mà không ký hợp đồng. Vậy hết thời gian thử việc công ty không giao kết hợp đồng lao động thì các vấn đề gì xảy đến? Thời gian thử việc cho người lao động Là khoảng thời gian được thỏa thuận giữa 2 bên người lao động và người sử dụng lao động. Theo đó khoảng thời gian này có thể ngắn dài tùy theo ngành nghề và vị trí ứng tuyển của người lao động. Trong thực tế người lao động ở trình độ chuyên gia sẽ không có gian đoạn thủ việc và học có thể được ký hợp đồng lao động ngay. Vậy quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào? Mời bạn đọ...
Người lao động khi ký hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH hay không?

Người lao động khi ký hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH hay không?

Tin tức
Thử việc có đóng BHXH không? Đây là câu hỏi được nhiều người lao động quan tâm cùng với các quy định về chế độ lương thưởng, thời gian thử việc hay đơn giản là hợp đồng. Vậy theo quy định của pháp luật, người lao động trong thời gian thử việc có cần thiết phải đóng BHXH không? Bài viết sao đây sẽ giải đáp thắc mắc cho độc giả về vấn đề này! Thử việc có bắt buộc phải đóng BHXH không? Quy định về đối tượng tham gia BHXH Căn cứ vào công văn số 1734/BHXH-QLT, bộ luật đề cập đến các đối tượng tham gia bảo hiểm được quy định như sau: 2.1. Cùng tham gia BHXH, BH TNLĐ-BNN, BHYT, BHTNa) Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên; kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật v...
Hé lộ bí mật bất ngờ về mức lương thử việc không phải ai cũng biết

Hé lộ bí mật bất ngờ về mức lương thử việc không phải ai cũng biết

Tin tức
Lương thử việc là điều khoản mà nhiều người lao động quan tâm nhất trong thời buổi lao động hiện nay. Khi mới bắt đầu một công việc, doanh nghiệp thường yêu cầu người lao động làm thử trong một thời gian nhất định sau đó mới được nhận làm nhân viên chính thức. Vậy mức lương trong thời gian thử việc người lao động nhận được là bao nhiêu? Luật Lao động quy định như thế nào về mức lương thử việc? Quy định về mức lương cho người lao động thử việc Theo Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về việc giao kết hợp đồng lao động, Điều 26 quy định: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.” Theo quy định của Bộ luật chúng ta hiểu được rằng, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận...