KBHXH.EDU.VN - Trang 5 trên 10 - Chia sẻ và giải đáp về kê khai bảo hiểm xã hội

Th8262021 by Phạm TàiNo Comments

Kê khai bảo hiểm xã hội Doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

Khai BHXH, Bảo hiểm xã hội điện tử, Tin tức

Kê khai bảo hiểm xã hội (BHXH) giúp các đơn vị doanh nghiệp kiểm soát được quá trình tham gia BHXH. Việc kê khai này giúp các doanh nghiệp quản lý sổ BHXH, hồ sơ BHXH một cách dễ dàng hơn. Vậy, bảo hiểm xã hội là gì? Tại sao phải kê khai bảo hiểm xã hội? Cách kê khai như thế nào? Cùng kBHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây! Các nội dung cơ bản về bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội là chính sách an sinh hữu ích với người lao động. Đây sẽ là "phao cứu sinh" của người lao động khi xảy ra các trường hợp ngoài ý muốn trong và sau quá trình lao động. Bảo hiểm xã hội là gì? Căn cứ Khoản 1, Điều 3, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định BHXH là sự bảo đảm bù đắp hoặc thay thế một phần thu nhập của người tham gia khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do thai sản, ốm đau, bệnh nghề nghiệp, tai nạn l...

Th8202021 by Phạm TàiNo Comments

Tờ khai bảo hiểm xã hội theo mẫu TK1-TS kèm Quyết định 505/QĐ-BHXH

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế

Tờ khai bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) dùng trong các trường hợp tham gia, điều chỉnh thông tin về BHXH, BHYT. Hiện nay, người dân có nhu cầu tham gia, điều chỉnh thông tin về BHXH, BHYT phải lập theo mẫu TK1-TS do cơ quan BHXH Việt Nam ban hành. 1. Tờ khai bảo hiểm xã hội là gì? Tờ khai Bảo hiểm xã hội là một loại giấy tờ dùng để kê khai các thông tin liên quan đến việc tham gia và sử dụng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động và đơn vị sử dụng lao động. Có hai loại tờ khai bảo hiểm xã hội chính là: Tờ khai cá nhân tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS): Dùng cho người lao động khi đăng ký tham gia, thay đổi hoặc bổ sung thông tin cá nhân liên quan đến BHXH, BHYT. Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh th...

Th852021 by Phạm TàiNo Comments

Mẫu 13-HSB: Giấy ủy quyền ban hành theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH

Tin tức, Bảo hiểm thất nghiệp

Mẫu 13-HSB là mẫu giấy ủy quyền được ban hành kèm theo quyết định số 166/QĐ-BHXH năm 2019. Mẫu giấy này là quy chuẩn của pháp luật dành cho những người có nhu cầu ủy quyền cho người khác nhận thay các chế độ theo quy định của pháp luật. Vậy mẫu 13-HSB là gì? Các trình bày và điền mẫu giấy như thế nào? Hãy cùng kBHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây! Tìm hiểu về mẫu 13-HSB giấy ủy quyền Để điền mẫu giấy chính xác và sử dụng đúng mục đích, người dùng cần tìm hiểu những thông tin cơ bản của mẫu 13-HSB và giấy ủy quyền. Giấy ủy quyền là gì? Giấy ủy quyền là văn bản cá nhân/tổ chức dùng để cho phép cá nhân/tổ chức khác thay mình có quyền đưa ra quyết định hoặc thực hiện một hành động pháp lý nào đó. Trong quá trình ủy quyền, cá nhân/tổ chức ủy quyền vẫn phải chịu trách nhiệm đối với...

Th842021 by Phạm TàiNo Comments

Mẫu giấy ủy quyền công ty: Hướng dẫn kèm mẫu tải về miễn phí

Tin tức

Mẫu giấy ủy quyền công ty là văn bản được nhiều công ty sử dụng nhằm ủy quyền cho cá nhân/tổ chức nào đó thực hiện thay công việc trong phạm vi được ủy quyền. Vậy, giấy ủy quyền là gì? Quy định của pháp luật về ủy quyền doanh nghiệp ra sao? Các mẫu giấy ủy quyền công ty/doanh nghiệp được dùng nhiều nhất hiện nay. Cùng BHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây! Những thông tin cần biết về giấy ủy quyền Để áp dụng giấy ủy quyền trong công việc của doanh nghiệp mình, các công ty/doanh nghiệp cần biết một số thông tin sau: Giấy ủy quyền là gì? Giấy ủy quyền là văn bản pháp lý trong đó người ủy quyền tiến hành ủy quyền cho người khác thực hiện một hoặc nhiều công việc. Phạm vi công việc được thực hiện quy định trong Giấy ủy quyền. Tùy vào mức độ quan trọng của công việc, cá nhân/công ty...

Th832021 by Phạm TàiNo Comments

Mẫu giấy ủy quyền cá nhân mới nhất kèm file tải về

Tin tức

Mẫu giấy ủy quyền cá nhân là mẫu giấy được dùng để ủy quyền cho người khác thực hiện công việc trong phạm vi được ủy quyền. Mẫu giấy này nhằm mục đích hợp pháp hóa hoạt động ủy quyền giữa hai bên, có sự xác nhận của cơ quan thẩm quyền trong một số trường hợp được quy định. Vậy, mẫu giấy ủy quyền cá nhân là gì? Loại mẫu nào được dùng khi ủy quyền cho cá nhân? Một số vấn đề nào cần lưu ý? Một số thông tin về giấy ủy quyền Để tìm hiểu về giấy ủy quyền, các cá nhân cần hiểu được một số thông tin cơ bản sau: Giấy ủy quyền là gì? Giấy ủy quyền là văn bản hành chính được thực hiện giữa cá nhân/tổ chức/doanh nghiệp này với cá nhân/tổ chức/doanh nghiệp khác. Văn bản này dùng để ủy quyền cho đối phương thực hiện một số công việc trong phạm vi được ủy quyền. Giấy ủy quyền là gì?- Ảnh...

Th7302021 by Phạm TàiNo Comments

Mẫu giấy ủy quyền- 3 mẫu mới nhất chuẩn quy định pháp luật

Tin tức

Mẫu giấy ủy quyền dùng trong trường hợp cá nhân, tổ chức nào đó ủy quyền cho người khác thực hiện công việc được ủy quyền. Vậy, giấy ủy quyền là gì? Các trường hợp nào được sử dụng giấy ủy quyền? Hợp đồng ủy quyền và giấy ủy quyền khác nhau ở chỗ nào? Các mẫu giấy ủy quyền được dùng nhiều nhất hiện nay? Những vấn đề cần biết về giấy ủy quyền Để hiểu cơ bản về giấy ủy quyền, cá nhân cần hiểu được khái niệm giấy ủy quyền là gì? Giấy ủy quyền là gì?- Ảnh minh họa Giấy ủy quyền là gì? Ủy quyền là cá nhân/tổ chức này cho phép cá nhân/tổ chức khác thực hiện một hành động, quyết định pháp lý nào đó đồng thời chịu trách nhiệm về việc ủy quyền đó. Theo đó, giấy ủy quyền là văn bản pháp lý trong đó cho phép người được ủy quyền thực hiện các công việc, quyết định trong phạm vi ủy q...

Th7142021 by Phạm Tài2 Comments

Bảo hiểm y tế cho trẻ sơ sinh: Chi tiết mức hưởng và thủ tục cấp thẻ BHYT

Bảo hiểm y tế, Tin tức

Bảo hiểm y tế cho trẻ sơ sinh là hình thức bảo hiểm giúp trẻ giảm chi phí khám, chữa bệnh. Như chúng ta đã biết, trẻ sơ sinh có hệ miễn dịch yếu nên thường gặp các bệnh về đường hô hấp, da, viêm phổi,... Vậy mức bảo hiểm y tế (BHYT) cho trẻ sơ sinh ra sao? Thủ tục như thế nào? Hãy cùng kBHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây! BHYT mang lại lợi ích gì? BHYT được người dân sử dụng phổ biến hiện nay dùng để giảm chi phí khám, chữa bệnh. Vậy BHYT là gì? Bảo hiểm y tế là gì? Theo Khoản 1, Điều 2, Luật bảo hiểm y tế năm 2014 quy định về BHYT như sau: “Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật này để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện.” (Theo Khoản 1, Điều 2, Luật bảo hiểm y tế ...

Th762021 by Phạm TàiNo Comments

Hết thời gian thử việc mà không ký hợp đồng cho người lao động Doanh nghiệp có bị phạt

Tin tức

Hết thời gian mà không ký hợp đồng tồn tại ở nhiều công ty và người lao động. Đây cũng là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm vì sau quá trình thử việc họ không được ký kết hợp đồng lao động chính thức, có những người trường hợp tiếp tục làm việc mà không ký hợp đồng. Vậy hết thời gian thử việc công ty không giao kết hợp đồng lao động thì các vấn đề gì xảy đến? Thời gian thử việc cho người lao động Là khoảng thời gian được thỏa thuận giữa 2 bên người lao động và người sử dụng lao động. Theo đó khoảng thời gian này có thể ngắn dài tùy theo ngành nghề và vị trí ứng tuyển của người lao động. Trong thực tế người lao động ở trình độ chuyên gia sẽ không có gian đoạn thủ việc và học có thể được ký hợp đồng lao động ngay. Vậy quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào? Mời bạn đọ...

Th712021 by Phạm TàiNo Comments

Người lao động khi ký hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH hay không?

Tin tức

Thử việc có đóng BHXH không? Đây là câu hỏi được nhiều người lao động quan tâm cùng với các quy định về chế độ lương thưởng, thời gian thử việc hay đơn giản là hợp đồng. Vậy theo quy định của pháp luật, người lao động trong thời gian thử việc có cần thiết phải đóng BHXH không? Bài viết sao đây sẽ giải đáp thắc mắc cho độc giả về vấn đề này! Thử việc có bắt buộc phải đóng BHXH không? Quy định về đối tượng tham gia BHXH Căn cứ vào công văn số 1734/BHXH-QLT, bộ luật đề cập đến các đối tượng tham gia bảo hiểm được quy định như sau: 2.1. Cùng tham gia BHXH, BH TNLĐ-BNN, BHYT, BHTNa) Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên; kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật v...

Th6302021 by Phạm TàiNo Comments

Hé lộ bí mật bất ngờ về mức lương thử việc không phải ai cũng biết

Tin tức

Lương thử việc là điều khoản mà nhiều người lao động quan tâm nhất trong thời buổi lao động hiện nay. Khi mới bắt đầu một công việc, doanh nghiệp thường yêu cầu người lao động làm thử trong một thời gian nhất định sau đó mới được nhận làm nhân viên chính thức. Vậy mức lương trong thời gian thử việc người lao động nhận được là bao nhiêu? Luật Lao động quy định như thế nào về mức lương thử việc? Quy định về mức lương cho người lao động thử việc Theo Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về việc giao kết hợp đồng lao động, Điều 26 quy định: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.” Theo quy định của Bộ luật chúng ta hiểu được rằng, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận...